Les risques psychosociaux
Se former pour mieux protéger la santé et le collectif !
Pourquoi une formation sur les RPS ?
Les risques psychosociaux (RPS) ne concernent pas seulement les individus : ils impactent aussi le collectif de travail et la qualité du service public. Troubles du sommeil, irritabilité, fatigue, démotivation… ces signaux peuvent apparaître dans tous les secteurs d’activité.
Les RPS sont souvent perçus comme une fatalité, alors qu’ils relèvent de l’organisation du travail et de la responsabilité des employeurs. Les prévenir, c’est améliorer la santé des agents, renforcer le collectif et garantir un meilleur fonctionnement des services publics.
Identifier, prévenir, agir !
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Un cadre légal incontournable
La prévention des risques professionnels, dont les RPS, fait partie des obligations légales de l’employeur. Les agents et leurs représentants ont un rôle essentiel à jouer dans la mise en œuvre de cette prévention, en veillant à ce que les dispositifs ne restent pas théoriques mais deviennent opérationnels.
Cette formation permet d’aborder en profondeur :
les définitions et le cadre légal,
les responsabilités et rôles de chacun (employeur, représentants du personnel, médecins de prévention, etc.).
Repérer les signaux, agir sur les leviers
Un collectif doit savoir reconnaître les signaux faibles et utiliser les bons outils pour agir.
La formation propose des méthodes concrètes pour :
repérer les situations génératrices de RPS,
analyser les causes,
identifier les leviers syndicaux et institutionnels pour améliorer les conditions de travail.
Agir collectivement
Les RPS ne se combattent pas seul·e. La réponse est collective :
en construisant des stratégies d’action,
en mobilisant les instances représentatives,
en renforçant le rôle syndical auprès des agents.
Au fil de 3 thèmes – 18 séquences de travail, les stagiaires alternent apports théoriques, mises en situation, débats et construction d’outils pratiques.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des RPS.
Identifier les responsabilités légales.
Savoir repérer les signaux d’alerte.
Construire des stratégies d’action collective.